Die Personalfluktuation in der Zahnarztpraxis ist hoch. Das hat aus unserer Erfahrung mehrere Gründe: Die Mitarbeiter fühlen oft überfordert, nicht ernst genommen und nicht wertgeschätzt. Die wiederholte Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist bekanntlich ein teurer Spaß und führt auch nicht unbedingt zur Steigerung der Praxisleistung. Der Ausweg hier sind effektive Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, die heute sehr mit moderner Personalstrategie und Personalführung einher gehen. Ein professionelles Personalmanagement in der Zahnarztpraxis wird aber von vielen Praxisinhabern immer noch als kostenintensiver, ungeliebter Zeitfresser angesehen.
Professionelles Personalmanagement – perfekter Schutz vor Personalfluktuation
Für uns nicht ganz nachvollziehbar, denn statistisch machen die Ausgaben für Personal gut 60 % der Praxiskosten aus – eine imposante Zahl, die einen guten Grund liefert, sich einmal über die Mitarbeiterführung Gedanken zu machen.
Ein zufriedenes und ernstgenommenes Team sorgt für einen reibungslosen Praxisablauf und somit auch für mehr Umsatz. Personalfluktuation ist dann auch kein Thema mehr.